Se busca directivo de entre 36 y 55 años… Así es el defraudador tipo en la empresa española

noviembre 29, 2016

Lo genérico de la descripción no debería llevarnos a desechar el dato: el defraudador medio del tejido empresarial en España responde a estas características. Suele ser un hombre, ejecutivo o consejero que lleva en la compañía unos seis años, con influencia y capaz de manejar los hilos y dirigir movimientos y gestiones pasando desapercibido. Tiene entre 36 y 55 años. Así lo describe KPMG en su informe ‘Perfil Global del Defraudador, que podéis descargaros y consultar haciendo clic aquí.

Las motivaciones que llevan a estas personas a engañar en su propia compañía no distan mucho de las que llevan a perpetrar robos y otros delitos en otros ámbitos donde se maneja dinero. El lucro personal es clave, según ha detectado la consultora, que para la elaboración del documento ha analizado 750 casos de fraude ocurrido en 78 países de todo el mundo.

¿Cómo prevenir las estafas en las empresas?

KPMG propone varias soluciones para evitar que se produzcan estos casos en las corporaciones.

  1. Analizar posibles riesgos y establecer controles férreos y constantes que ataquen a esos puntos débiles, que se vigilen con sigilo y de manera permanente.
  2. Utilizar la tecnología para combatir abusos que se estén cometiendo. “Esta es un arma de doble filo para actividades fraudulentas. Si bien avanza como medio para evitar estos actos nocivos también es muy usada para fines ilegales”, señala el especialista en Forensic de KPMG, Fernando Cuñado.
  3. Cuidada selección de trabajadores y colaboradores, proveedores y suministradores. Esto es fundamental. Hay que optar por personas y profesionales que nos den confianza y que entendamos que responden a criterios de ética e integridad.
  4. Mecanismos en las empresas que respondan con rapidez ante el menor indicio de que haya delito a la vista o si se detectan ciertas irregularidades. Hay que atajar el problema de raíz para que no crezca como una bola de nieve.

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